Закрыть ... [X]

Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам

Автор: Л. В. Карпович /эксперт журнала «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. В каждой организации возникают ситуации, когда для выполнения определенного вида работ или услуг приходится нанимать работников со стороны. Как правило, с такими работниками заключается договор гражданско-правового характера, имеющий с точки зрения налоговой экономии преимущества перед срочным трудовым договором. Однако зачастую проверяющие инстанции пытаются найти в содержании договора зацепки, позволяющие переквалифицировать его в трудовой, и, соответственно, доначислить налоги в бюджет. В данной статье рассказано, к ак правильно оформить гражданско-правовой.



Требования, предъявляемые к оформлению актов


Но это не означает, что данный вопрос нельзя поднимать в арбитражном суде. В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона 165-ФЗ 1 страховщики обязаны обеспечить контроль над правильным начислением, своевременными уплатой и перечислением страховых взносов, а для этого они должны проверять договоры на соответствие действующему законодательству. Как свидетельствует арбитражная практика, ФСС РФ не всегда удается переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой, зачастую суд считает доводы представителей фонда недостаточно обоснованными и отклоняет их претензии (см. Постановление ФАС СЗО от.

НДФЛ и выплаты по договорам подряда


Как правильно оформить гражданско-правовой договор Заключая гражданско-правовой договор, организация должна в нем оговорить: даты начала и окончания работ; виды выполняемых работ (услуг) и требования к их качеству; порядок сдачи-приемки работ; порядок оплаты результатов работы; ответственность сторон за нарушение условий договора. Вознаграждение по гражданско-правовому договору выплачивается по приказу руководителя. При этом акт выполненных работ или иной документ, подтверждающий выполнение работ, обязателен только для двух видов договоров: договора подряда ( п. 1 ст. 702 ГК РФ ) и договора о возмездном оказании.

Договор подряда


Поэтому в остальных случаях акты составляются в произвольной форме с указанием всех обязательных реквизитов, перечисленных в п. 2 ст. 9 Федерального закона 129-ФЗ 5: наименования и даты составления документа, названия организации, от имени которой составлен документ, содержания хозяйственной операции, ее измерителей в натуральном и денежном выражении, должностей и подписей ответственных лиц. В этом случае акт будет обладать той же юридической силой, что и типовой (см. Постановление ФАС МО от КА-А/40/10978-03 ). Обратите внимание : важно экономически обосновать расходы по гражданско-правовым.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Так, например, договор подряда рассматривается в гл. 37, возмездного оказания услуг в гл. 39, перевозки в гл. 40, поручения в гл. 49, комиссии в гл. 51 и т.д. Несмотря на многообразие форм, все они имеют ряд общих признаков, отличающих их от трудовых договоров. Давайте рассмотрим эти различия. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами.

Выплаты по гражданско-правовым договорам


Кроме того, работник, заключивший трудовой договор, за свою работу регулярно получает заработную плату на основании тарифных ставок либо окладов независимо от достигнутого результата. Гражданско-правовой договор, как правило, предусматривает получение вознаграждения за конечный результат. Причем в случае невыполнения работы по вине исполнителя заказчик оплачивает только осуществленную часть работ. Рассмотренные особенности договоров нужно учитывать при принятии граждан на временную работу. Обычно организация стремится заключить с таким работником гражданско-правовой договор, поскольку при этом ей удается сэкономить на налогах. Согласно п. 3 ст. 238.

Выплаты по договорам гражданско-правового


Перейдем к налоговому учету. Налог на доходы физических лиц. Согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ выплаты по гражданско-правовым дого).

Трудовой договор с дистанционными работниками


14 нояб. 2002 г.

Как правильно оформить гражданско-правовой договор Заключая гражданско-правовой договор, организация должна в нем оговорить: даты начала и окончания работ; виды выполняемых работ (услуг) и требования к их качеству; порядок сдачи-приемки работ; порядок оплаты результатов работы; ответственность сторон за нарушение условий договора.


14. Организация, осуществляющая продажу товаров дистанционным способом, предоставляет покупателю каталоги, буклеты, проспекты, фотографии или другие информационные материалы, содержащие полную, достоверную и доступную информацию, характеризующую предлагаемый товар. Однако, если Покупатель приобретает Товар с возможностью ознакомления с ним перед оплатой (опция «Проверка при получении данный факт продажи не относится к продаже дистанционным способом, а является фактом обычной розничной продажи и регулируется действующим Законодательством. 15. Обязательства продавца по передаче товара и иные обязательства, связанные с передачей товара, возникают с момента получения продавцом соответствующего.

Кроме того, работник, заключивший трудовой договор, за свою работу регулярно получает заработную плату на основании тарифных ставок либо окладов независимо от достигнутого результата. Гражданско-правовой договор, как правило, предусматривает получение вознаграждения за конечный результат. Причем в случае невыполнения работы по вине.


47 ГК предусмотрено специальное правовое регулирование. При этом в ст. 905 ГК сказано, что общие положения о хранении применяются к отдельным его видам, если правилами об отдельных видах хранения не установлено иное. Параграф 2 гл. 47 ГК посвящен хранению на товарном складе. Согласно ст. 907 ГК товарным складом признается организация, осуществляющая в качестве предпринимательской деятельности хранение товаров и оказывающая связанные с хранением услуги. Данный вид хранения выделен законодателем по субъектному признаку: хранителем в таком договоре выступает организация, осуществляющая хранение в.

Авторские и аналогичные договоры и страховые


Багажа, передаваемого пассажиром для перевозки на ответственное хранение Авиакомпании. Багажная ведомость - документ внутриведомственного использования, который предназначен для оформления приема и сдачи зарегистрированного багажа (между лица-ми, ответственными за его сохранность при перевозке). Может оформляться вручную или при помощи автоматизированной системы. Багаж негабаритный багаж, габариты одного места которого в упакованном ви-де превышают двести три сантиметра в сумме трех измерений. Багаж тяжеловесный - багаж, вес одного места которого превышает тридцать килограммов. Багаж неисправный багаж, получивший повреждение в результате воздушной перевозки или в. Блаженная Алипия как бы приняла эту духовную эстафету подвижников Голосеевских и многие годы молилась о возрождении Голосеевской пустыни. Прикровенно она говорила своим чадам, что будет пребывать здесь «всегда, но не сразу». Могила блаженной на Лесном кладбище Но вернемся на Лесное кладбище. Впервые на Флоровском участке мне довелось побывать в 1990-м, еще до развала Союза, когда о могиле матушки Алипии знали лишь ее духовные чада. В их числе были и некоторые флоровские монахини, приведшие меня на могилу блаженной. Дор о гой.



Похожие статьи

Что будет если не придти в военкомат по повестке на медкомиссию
Вещные права право собственности основополагающее вещное право
Актер горбунов алексей отказался от российского гражданства
Приказ ответственный за разработку инструкций по охране труда




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ