Закрыть ... [X]

Образец приказа об изменение правил внутреннего распорядка

3.4. Для работников учреждения проживающих и работающих на территории Фроловского муниципального района устанавливается рабочая неделя продолжительностью 36 часов в неделю. Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее: понедельник-пятница: начало работы - 8 часов 30 минут; окончание работы - 16 часов 50 минут; перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. 3.5.В учреждении устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. В соответствии с.



Порядок внесения изменений в правила внутреннего


51. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ГКУ СО «Фроловский центр социального обслуживания населения» 1.  Общие положения 1.1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) для работников ГКУ СО «Фроловский центр социального обслуживания населения» (далее учреждение разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, содержащими нормы трудового права и определяют порядок приема и увольнения работника, продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков.

Внесение изменений в ПВТР


Государственное казенное учреждение социального обслуживания «Фроловский центр социального обслуживания населения» «18» сентября 2014 г. 51 г. Фролово, Волгоградской области. О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка В целях исполнения требований, указанных в Протесте Фроловской межрайонной прокуратуры исх. г. ПРИКАЗЫВАЮ : 1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка для работников, утвержденные приказом ГКУ СО «Фроловский ЦСОН » от г. 40 следующие изменения: 1.1. Пункт 2. Порядок приема и увольнения, подпункт 2.3. изложить в следующей редакции: 2.3. При поступлении на работу.

Совет 1: Как внести изменения в правила внутреннего


При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка и страховое свидетельства государственного пенсионного страхования оформляются учреждением. 2.4. При трудоустройстве работников специалист по кадрам обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей. 2.5. Прекращение трудового договора и увольнение работника могут иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством РФ о труде, законом Волгоградской области «О работниках социальных служб Волгоградской области». Расторжение трудового договора и увольнение работника оформляются соответствующим приказом директора.

Рекомендуем посмотреть ещё:




4.4.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы в социальной службе (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск). Отдельным категориям работников с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (Приложение ) 4.5.Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются трудовым законодательством. 5.Порядок и сроки выплаты заработной платы 5.1.Порядок оплаты труда работников определяется правовым актом Правительства Волгоградской области. 5.2.При выплате.

Приказ о внесении изменений в правила внутреннего


Уходя из помещения, закрывают двери на ключ. Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств. 6.2.  В служебных помещениях запрещается курение табака и проведение неофициальных мероприятий. 7. Заключительные положения Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством. Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем Государственного казенного учреждения социального обслуживания «Фроловский центр социального обслуживания населения имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск п/п Наименование должностей (профессий) работников Количество дополнительных календарных дней к ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску 1 Директор 5 2 Главный бухгалтер 4 3 Вод.

Приказ о внесении изменений в Правила внутреннего


"Пассажирский комплекс железнодорожного транспорта" специальность, овладение которой займет 5 лет и даст квалификацию инженера путей сообщений. Для поступления на данный факультет дополнительно необходимо сдать  ЕГЭ по физике. Железнодорожные специальности для мужчин. Чисто мужскими специальностями в РЖД считаются "Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство". Первая специальность  дает право занимать должность помощника машиниста, осмотрщика и оператора по вагонам, проводника, а также работать на РЖД слесарем. Вторая специальность позволяет получить работу сигналиста или монтера пути. Железнодорожные.

Уходя из помещения, закрывают двери на ключ. Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств. 6.2.  В служебных помещениях запрещается курение табака и проведение неофициальных мероприятий. 7. Заключительные положения Нарушение настоящих Правил является нарушением.


11 янв. 2018 г.

4.4.Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы в социальной службе (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск). Отдельным категориям работников с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (Приложение ).


2.3. Документами, подтверждающими выполнение Плательщиком алиментов своих обязательств, являются: расписка Получателя алиментов при расчетах наличными деньгами; банковские и бухгалтерские документы при расчетах путем перевода денежных средств на банковский счет; документы, подтверждающие внесение соответствующих денежных средств в депозит нотариуса. 3. ПРАВБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Плательщик алиментов обязуется выплачивать алименты своевременно и в предусмотренных Соглашением размерах, а также своевременно извещать Получателя алиментов об изменении места своего жительства. 3.2. Получатель алиментов обязуется своевременно сообщать Плательщику алиментов об изменениях места своего жительства, изменениях реквизитов банковского.

3-НДФЛ 2016


23 июл. 2013 г. _ (свидетельство о рождении: сер. _ актовая запись именуемая далее «Супруга» Получатель алиментов с другой стороны, совместно именуемые «Стороны являясь родителями действуя в рамках, имеющихся у нас правомочий, на основании и в соответствии со статьями 39, 80, 99 101 Семейного кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ 1.1. Плательщик алиментов обязуется уплачивать алименты во исполнение обязанности по содержанию ребенка _. Срок, размер, форма и порядок уплаты алиментов определяются настоящим Соглашением. 1.2. Получателем алиментов на содержание ребенка, уплачиваемых.



Похожие статьи

Бланки тех отчета о неизменности производственного процесса
Исковое заявление о взыскании морального вреда за смерть при дтп
Носов заключил с благотворительной организацией договор по которому взял на себя
Уведомление при трудоустройстве иностранного гражданина
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в алтайском
Единовременное пособие от государства на рождение ребенка в




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ