Закрыть ... [X]

Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться в случае

Особенности регулирования нормирования труда Глава 10. Оплата труда Статья 120. Государственные гарантии в области оплаты труда Статья 121. Размер заработной платы Статья 122. Установление минимального размера заработной платы Статья 123. Почасовая оплата труда Статья 124. Индексация заработной платы Статья 125. Организация оплаты труда Статья 126. Системы оплаты труда Статья 127. Оплата сверхурочной работы Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни Статья 129. Оплата труда в ночное время Статья 130. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Статья 131.



Трудовой кодекс Республики Казахстан - ИПС ділет


Исключена Статья 67. Исключена Статья 68. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя Глава 6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Статья 69. Правила трудового распорядка Статья 70. Обеспечение трудовой дисциплины Статья 71. Поощрение за труд Статья 72. Дисциплинарные взыскания Статья 73. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий Статья 74. Сроки наложения дисциплинарных взысканий Статья 75. Срок действия дисциплинарного взыскания Глава 7. Рабочее время Статья 76. Рабочее время Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 78. Сокращенная продолжительность.

Организации прохождения службы в органах


Ограничение перевода работника на другую работу Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы) Статья 48. Изменение условий труда Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя Статья 50. Отстранение от работы Статья 51. Основания прекращения трудового договора Статья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке и повышению квалификации Статья 141. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалифи.

Аттестация (кадровые вопросы) - Трудовые


О введении в действие настоящего Кодекса см. Закон РК от года 252-III ОБЩАЯ ЧАСТЬ Раздел 1. Общие положения. Глава 1. Основные положения Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан. Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан Статья 5. Недопустимость ограничения прав в сфере труда Статья 6. Свобода труда. Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда Статья 8. Запрещение принудительного труда Статья 9. Сфера действия.

Статья 48. Аттестация гражданских служащих


Выходные дни Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника Статья 99. Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни Статья 100. Виды отпусков Статья 101. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 102. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск Статья 105. Порядок предоставления.

ГОСТ Система стандартов безопасности


Заключение трудового договора с гражданами, направленными в счет установленной квоты Статья 22. Основные права и обязанности работника Статья 23. Основные права и обязанности работодателя ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел 2. Трудовые отношения Глава 4. Трудовой договор Статья 24. Предмет трудового договора Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора Статья 26. Ограничения заключения трудового договора Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Статья 28. Содержание трудового договора Статья 29. Срок трудового договора Статья 30. Возраст, с которого.

Исключена Статья 67. Исключена Статья 68. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя Глава 6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Статья 69. Правила трудового распорядка Статья 70. Обеспечение трудовой дисциплины Статья 71. Поощрение за труд Статья 72.


4 февр. 2014 г.

О введении в действие настоящего Кодекса см. Закон РК от года 252-III ОБЩАЯ ЧАСТЬ Раздел 1. Общие положения. Глава 1. Основные положения Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан Статья 3. Цель и.


7. Для записи на экзамен нужно выбрать Получение водительского удостоверения после.

Aттестация работников


Адрес:630132, г. Новосибирск, ул. Сибирская, д. Пособие на погребение Такой прискорбный момент еще сложнее для работодателя, потому что смерть может наступить во время выполнения поручений руководства или в свободное время. Для начала необходимо выяснить этот факт, чтобы понять, несет ответственность работодатель или нет. Каждый случай изучается индивидуально. Только после выяснения причин и обстоятельств смерти работника директору может быть назначена выплата компенсации родственникам умершего. Документальное оформление факта смерти сотрудника Независимо от того, где и как умер человек, имеющий трудовые отношения с. В ней должна быть сделана запись с учетом обстоятельств, вызвавших факт заполнения документа (согласно Правилам оформления трудовых книжек от 225). Как оформить увольнение в связи со смертью работника Если бланк не предоставлен родственниками, работодатель должен самостоятельно получить его. Решение суда или акт, подтверждающий факт несчастного случая, если смерть наступила на работе, в командировке или работодатель виновен в случившемся. Документы лица (паспорт претендующего на получение денежных средств умершего. Квитанции или счета о расходах на погребение, если родственники обращаются за выплатой пособия. Заявления в произвольной форме от родственников на получение денежных средств, компенсации, пособия и трудовой книжки. Больничный лист, если смерть наступила в период болезни работника. Возможно, что понадобятся и другие документы, если этого будут требовать обстоятельства).



Похожие статьи

Закон спб о социальном обслуживании населения в спб 2018
За что работник службы охраны труда несут персональную ответственность
Отчет о прохождении производственной практики технологом
Исковое заявление на алименты в браке в твёрдой денежной сумме



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ